又大又粗又长又猛A片,特黄做受又大又粗又长大片,黑人太粗太深了太硬受不了了

<button id="jadoj"><acronym id="jadoj"></acronym></button>
    1. <em id="jadoj"></em>
      <rp id="jadoj"></rp><tbody id="jadoj"></tbody>
      <rp id="jadoj"><acronym id="jadoj"><input id="jadoj"></input></acronym></rp>
      <em id="jadoj"></em>
      <button id="jadoj"><acronym id="jadoj"></acronym></button>
    2. <span id="jadoj"><track id="jadoj"></track></span>
      <button id="jadoj"><acronym id="jadoj"></acronym></button>

      <em id="jadoj"></em>

          關于華羿

          提供包括封裝設計、封裝、測試、可靠性驗證等成套封測方案

          華羿微電召開干部競聘及晉升答辯大會

          發布時間:2022-01-04

          為了進一步充實管理人員隊伍,創造“公開、公平、競爭、擇優”的干部選拔環境,2021年12月16日,華羿微電中層干部競聘及晉升工作正式啟動。報名方式包括個人自薦和部門推薦。截止12月20日,共有15人報名,根據公布的報名條件和資格,由人力資源部對報名人員進行資格審查,并上報領導小組審定后,予以公示。

          2022年1月2日上午8:30分,華羿微電干部競聘及晉升答辯會議在多功能廳召開,此次競聘大會秉承著公開競聘、公平競爭,公正選拔、擇優任用、業績和實際工作能力相結合,以及短期勝任和長遠發展相結合的原則,公開選拔5個部門、13個職位的管理干部。公司領導班子成員和員工代表出席會議,部分大學生代表列席旁聽。因疫情原因,此次會議采取線上、線下相結合的方式進行。

          大會采取答辯者演講、現場提問作答、評分人員現場民主測評的方式進行。答辯現場,15位答辯人員先后登臺演講, 可以感受到每位答辯人員不僅精神飽滿,而且信心十足。在客觀陳述過去工作主要業績、成果的同時,更表明了自己對競聘崗位的認知,針對日后如何開展崗位工作及創造新業績也展開了詳細闡述。與會員工代表圍繞所關心的問題、本著對公司高度負責的精神踴躍提問,競聘者認真作答,現場氣氛熱烈。全體參與打分員工根據答辯者現場演講和回答提問情況等綜合表現進行評價打分。

          隨后,公司評定小組將參考答辯前測評及公開、平等、競爭、擇優的原則,對參與競聘和晉升的各位答辯人員進行綜合測評,確定競聘者的綜合成績。經過嚴格審定后,最終確定競聘成功者并進行公示及聘任。

          希望接下來上崗的管理人員能夠在未來的崗位上繼續為夢想搏擊,助力華羿翻開嶄新的一頁。


          04

          2022-01

          又大又粗又长又猛A片,特黄做受又大又粗又长大片,黑人太粗太深了太硬受不了了